Eine Karriere mit Sinn und Zukunft
Sie wissen es am besten
Wir stellen die branchenweit besten Fachkräfte ein und sagen ihnen nicht, was sie tun sollen – sondern wir hören ihnen zu. So machen wir es schon immer, und der Erfolg gibt uns Recht. Sie wissen am besten, was Sie können und in welchem Team Sie am erfolgreichsten sein werden.
In Eigeninitiative innovative Tools und Technologien entwickeln – von Benutzererfahrung bis KI
Ein globales Publikum beeindrucken und als zuverlässiger Partner an der Transformation von Unternehmen mitwirken
Große Ideen entwickeln und die revolutionären Funktionen unserer Plattform grenzenlos erweitern
Kühne kreative Botschaften zur sicheren Transformation gestalten und vermitteln
Zum Erfolgskurs von Zscaler beitragen und in einem vielfältigen Team mitwirken
Unsere Werte
Wir respektieren die unterschiedlichen Sichtweisen und Hintergründe anderer Menschen und sind in der Lage, unterschiedlicher Meinung zu sein, ohne unseren Teamgeist zu verlieren. Wir bleiben aufgeschlossen und bemühen uns, die beste Lösung zu finden. Wir alle haben Erfolg, wenn unser Unternehmen erfolgreich ist.
Wir sind zugänglich, transparent und integer in allem, was wir sagen und tun. Wir kommunizieren mit positiver Absicht, feiern die Erfolge unserer Kollegen, stellen uns Herausforderungen und hören aufmerksam zu. Bei Zscaler fühlen wir uns sicher, unser wahres Ich zum Ausdruck zu bringen, und werden darin unterstützt, wenn nötig auch schwierige Gespräche zu führen.
Wir setzen uns Ziele und arbeiten laufend an der Weiterentwicklung unserer Kompetenzen. Wir sind einfallsreich und leistungsorientiert, bleiben dabei aber stets bescheiden und bodenständig. Wir sind überzeugt, das Richtige zu tun, und räumen Hindernisse aus dem Weg, um auf Erfolgskurs zu bleiben.
Wir sind kreativ und finden neuartige Lösungen für komplizierte Probleme. Wir sind überzeugt, dass kein Ziel unerreichbar ist. Deswegen lassen wir unseren Ideen durch Konventionen oder Erwartungen keine Grenzen setzen. Wir sind bereit, Risiken einzugehen und aus Misserfolgen zu lernen.
Wir begnügen uns nicht mit der Erfüllung von Erwartungen, sondern wollen unsere Kunden begeistern. Wir möchten die Herausforderungen unserer Kunden wirklich verstehen, um sie besser lösen zu können. Wir bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf, bei denen es nicht um den reinen Transaktionswert geht, sondern um gegenseitiges Vertrauen.
Unsere Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig – und sie lässt sich nicht einfach in Stichpunkten zusammenfassen.
Jeder unserer Mitarbeiter ist einzigartig: Genau das bestimmt den Alltag bei Zscaler. Mehr dazu im folgenden Video.
Wir arbeiten schon heute daran, die Sicherheitsanforderungen der Zukunft zu erfüllen. Unsere Kunden profitieren von der größten Security Cloud der Welt, die täglich über 250 Milliarden Transaktionen schützt, und bewährten Zero-Trust-Prinzipien zur Vereinfachung des Geschäftsbetriebs. Zscaler unterstützt hybride Arbeitsmodelle, modernisiert die Infrastruktur und transformiert die Sicherheit.
Die 15-jährige Innovationsgeschichte von Zscaler mit Jay Chaudhry
Jay Chaudhry, Gründer und CEO von Zscaler, spricht mit Will Townsend, VP und Principal Analyst bei Moor Insights & Strategy, über die Anfänge von Zscaler und das rasante Innovationstempo des Unternehmens seit seiner Gründung im Jahr 2007.
Wir suchen Kollegen
Als vielfältiges und innovatives Team werden wir von unserer Leidenschaft und unserem Wunsch motiviert, den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreichen – und zwar nicht nur im Bereich Sicherheit. Zscaler unterstützt ein dynamisches, flexibles Arbeitsmodell, damit alle Mitarbeiter genügend Zeit für ehrenamtliches Engagement, Privat- bzw. Familienleben und Freizeitaktivitäten haben. Denn ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ist die beste Grundlage für Erfolg, innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Umfassende Unterstützung
Bei Zscaler geht es vor allem darum, andere zu unterstützen und eine sichere Geschäftswelt zu schaffen. Wir sind stolz darauf, Organisationen wie der David's Harp Foundation zu helfen, die sozial benachteiligten Jugendlichen Kompetenzen in den Bereichen Musik- und Medienproduktion vermittelt und ihnen so zum Erfolg verhilft.
Vorteile und Zusatzleistungen
Umfassende Krankenversicherung
Elternzeit
Fort- und Weiterbildung nach Bedarf
Förderung von ehrenamtlichem Engagement
Globales Förderprogramm zur Studienfinanzierung
Bezahlter Urlaub
Willkommen in der neuen SDR Academy
Wir glauben, dass Erfolg kein Zufall ist, sondern dadurch erreicht wird, dass man als Vorbild und Vorreiter mit gutem Beispiel vorangeht, im Sinne der eigenen Werte handelt und stets nach Spitzenleistungen strebt.
Karriere
Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen Beitrag zu einer sicheren Welt
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